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工伤损害赔偿的范围认定
［作者］：
［来源出处］：http://www.wudingya.com
［发表日期］：2009-11-10
1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有
工伤损害赔偿的范围认定
</noscript></div><div style="text-indent:24px;"> 工伤损害赔偿的范围</div><div style="text-indent:24px;"> 1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：</div><div style="text-indent:24px;"> (一)在工作时间和工作场所内<a target="_blank" href="http://www.wudingya.com"/>，因工作原因受到事故伤害的;</div><div style="text-indent:24px;"> (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 范围</div><div style="text-indent:24px;"> (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;</div><div style="text-indent:24px;"> (四)患职业病的;</div><div style="text-indent:24px;"> (五)因工外出期间，由于工作原因受</a>到伤害或者发生事故下落不明的;</div><div style="text-indent:24px;"> (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;</div><div style="text-indent:24px;"> (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。</div><div style="text-indent:24px;"> 2、职工有下列情形之一的，视同工伤：</div><div style="text-indent:24px;"> (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;</div><div style="text-indent:24px;"> (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;</div><div style="text-indent:24px;"> (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。</div><div style="text-indent:24px;"> 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。</div><div style="text-indent:24px;"> 3、 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：</div><div style="text-indent:24px;"> (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;</div><div style="text-indent:24px;"> (二)醉酒导致伤亡的;</div><div style="text-indent:24px;"> (三)自残或者自杀的。</div><div style="text-indent:24px;"> 申请工伤损害赔偿的程序和所需的材料</div><div style="text-indent:24px;"> 1、申请人：用人单位、职<a target="_blank" href="http://www.wudingya.com"/>工或者其直系亲属、工会组织都可以作为申请人，提出工伤认定申请或者视同工伤确认申请。</div><div style="text-indent:24px;"> 2、申请时间：所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。</div><div style="text-indent:24px;"> 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。</div><div style="text-indent:24px;"> 3、接受申请的单位：用人单位营业执照登记的住所地区、县劳动保障行政部门。</div><div style="text-indent:24px;"> 4、申请人提出工伤认定申请时，须</a>提交的材料：填报工伤认定申请表并附职工的居民身份证;提交职工受伤害或者被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明;提交医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：</div><div style="text-indent:24px;"> (一)用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明;</div><div style="text-indent:24px;"> (二)职工死亡的，提交死亡证明;</div><div style="text-indent:24px;"> (三)属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的情形的，提交事故的相关证据材料;</div><div style="text-indent:24px;"> (四)属于在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害情形的，提交公安部门的证明或者人民法院的判决或者其他证明;</div><div style="text-indent:24px;"> (五)属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明情形的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明;</div><div style="text-indent:24px;"> (六)属于在上下班途中，受到机动车事故伤害情形的，提交公安交通管理部门的证明;不属于公安交通管理部门处理的，提交相关部门的证明;</div><div style="text-indent:24px;"> (七)属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡情形的，提交医疗机构的抢救证明;</div><div style="text-indent:24px;"> (八)属于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害情形的，提交民政部门或者其他相关部门的证明;</div><div style="text-indent:24px;"> (九)属于职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发情形的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。</div><br /><div style="text-indent:24px;"><a target="_blank" href="http://www.wudingya.com"/>吴丁亚律师团队 北京市天依律师事务所 </div><br /><div style="text-indent:24px;">手机：13552751245 电话：010-82960237</div><br /><div style="text-indent:24px;">网址:www.wudingya.com 执业证号W0120081121692</div><br /><div style="text-indent:24px;">地址：北京市西城区黄寺大街26号德胜置业大厦5号楼8层</a></div><div style="text-align:center;width:100%;padding:10px 0px 10px 0px;">(最后修订：2010-05-06 20:13)</div><div style="height: 25px;"></div> </div> </div> <div class="mp_dync_side"> </div> <div class="clr"></div> </div><div class="clr"></div></div> <div id="p_foot"><div style="width:970px;height:150px;"><div>版权所有：北京法律咨询网 地址：西城区黄寺大街26号德胜置业大厦5号楼8层 邮编：100011</div> <div>联系电话：13552751245 电子邮件：<a href="mailto:wudingya@gmail.com">wudingya@gmail.com</a> 010-82960237 <a href="/auto/bbs/list.htm">网站留言</a> | <a href="/priv/siteinfo.htm">站点信息</a></div> <div><a target="_blank" href="http://www.miibeian.gov.cn"/>京ICP备09096901号</a> 技术支持：<a target="_blank" href="http://www.11315.com">中国诚信网</a></div> <div style="width:970px; margin:0 auto;"></div> <div class="clr"></div></div></div></body></html>